Finse regering voert slavernij in
In Finland lijkt een hoog opgelopen arbeidsconflict tussen de vakbonden en de overheid een bizarre wending te nemen. De Finse regering heeft aangekondigd een noodwet te gaan aannemen die verplegers die ontslag hebben genomen zou dwingen alsnog te werken. Of dit volgens internationaal en Europees recht kan valt nog te bezien.
Het conflict tussen de vakbonden van verplegers en de overheid gaat al enige jaren terug. Verplegers worden in Finland relatief slecht betaald: tegelijkertijd is er een tekort aan verplegers en zal dit tekort in de toekomst alleen maar groeien. Het lijkt wat dat betreft niet onredelijk dat de bonden een salarisverhoging eisen, hoewel hun eis van 24% verhoging misschien ietwat buitensporig lijkt.
In het verleden heeft de Finse overheid stakingen onder verplegers laten verbieden door de rechters door een beroep te doen op nationaal belang. Dat is niet ongebruikelijk. De verplegers werden echter dusdanig militant door gebrek aan beweging van de regering dat zij besloten uit protest massaal ontslag te nemen. Zo’n 13.000 (op een totaal van 40.000) verplegers hebben een ontslagbrief geschreven waarbij ze aangeven vanaf 19 november niet meer in dienst te zijn.
De Finse overheid speelt echter hoog spel en lijkt geen millimeter te willen toegeven. Met de huidige noodwet begeeft de Finse regering zich echter op bijzonder gevaarlijk terrein. Het recht om zelf te kiezen welk werk je doet lijkt mij een vrij fundamenteel mensenrecht. Ook vraag ik me ernstig af in hoeverre dit zich verhoudt met artikel 4.2 van het Europees Verdrag voor de Mensenrechten: “Niemand mag gedwongen worden dwangarbeid of verplichte arbeid te verrichten.”