Op een vroege zomerochtend loopt de negentienjarige Simone naakt weg van haar vaders boerderij. Ze overtuigt een passerende automobiliste ervan om haar mee te nemen naar een afgelegen vakantiehuis in het zuiden van Frankrijk. Daar ontwikkelt zich een fragiele verstandhouding tussen de twee vrouwen.
Wat een fijne roman is Venus in het gras! Nog nooit kon ik zoveel scènes tijdens het lezen bijna ruiken: de Franse tuin vol kruiden, de schapen in de stal, het versgemaaide gras. – Ionica Smeets, voorzitter Libris Literatuurprijs 2020.
Afschrijvingen | Wat is er mis met demotie?
COLUMN - Demotie van oudere werknemers zou mogelijk moeten zijn. In andere landen gebeurt het al.
Deze week stak de term ‘demotie’ weer de kop op. Capgemini wil dat oudere werknemers tot wel 10 procent van hun salaris inleveren. Hun loon zou hun marktwaarde ontgroeid zijn, en jong talent zou er te bekaaid vanaf komen. Capgemini is niet de enige, veel andere werkgevers spelen met het idee. In steeds meer CAO’s worden afspraken over de mogelijkheid van salarisverlaging gemaakt.
Vakbonden zijn boos, omdat de ‘oudere werknemer zou worden vernietigd’, en omdat de top van Capgemini zelf niet wil inleveren. Dat laatste lijkt me terecht, maar dat eerste niet. Het is toch eigenlijk bizar dat we in Nederland niet al lang korte metten hebben gemaakt met die rare automatische periodieke salarisverhoging, en dat lonen maar een kant uit lijken te kunnen: omhoog. Waarom kunnen de lonen niet meebewegen met de conjunctuur? En wat is er mis met op latere leeftijd een stapje terug – of beter: opzij – zetten?
Hoogleraar arbeidsverhoudingen Paul de Beer zei het mooi in het AD van dinsdag: als je de lonen ‘mee laat ademen’ met de conjunctuur, stabiliseer je de werkgelegenheid. ‘Als iedereen in een bedrijf bijvoorbeeld 10 procent van het loon inlevert, heeft dat hetzelfde effect als ontslag van één op tien.’ In feite is dit ook wat Capgemini zegt: de conjunctuur zit tegen, en vooral de marktwaarde van oudere werknemers is gedaald, dus kun je ook niet aan je salaris blijven vasthouden. Logisch toch?
Graaiers in de publieke sector
DATA - Vandaag kwam dan eindelijk het lijstje met grote graaiers in de publieke sector naar buiten.
Althans zo word je bestempeld als je werkzaam bent in de publieke sector en meer verdient dan de premier. Nu kan ik mij voorstellen dat je als voorzitter van de Raad van Bestuur van een grote ZBO flink verdient. In andere gevallen vind ik het wat, nou ja, graaierig.
Er zijn voorbeelden te over van publiek betaalde figuren die toch wel erg veel verdienen. In de media bijvoorbeeld. Wordt gigantisch gesneden, alle nieuwsprogramma’s voelen de pijn van bezuinigingen. Desondanks krijgt een presentator bij de VARA (naar verluid een nogal snel pratende ijdele meneer met goudgeverfde lokken) bijna vijf ton.
Opvallend vind ik ook het salaris van Dominique Weessie, directeur/voorzitter/presentator van Powned, die jaarlijks ruim 230.000 euro krijgt om puber-tv te maken. Overigens heeft hij vorig jaar toch zo’n 30 procent meer verdiend dan in 2010. Maar ja, het valt ook niet mee om Hilversum te veranderen.
Wat zien we nog meer?
Als we naar sector kijken, dan domineert de zorg. Medisch specialisten worden rijkelijk beloond voor de lange en zware jaren van studie, co-assistentschappen en avond- en nachtdiensten. Maar het geeft ook wel een beetje aan waarom de zorg zo duur is. Het zijn er veel hoor: bijna 2000 medisch specialisten en zorgbestuurders verdienen meer dan Rutte.
Tot het eind van de Koude Oorlog heeft de BVD de CPN in de gaten gehouden. Maar de dienst deed veel meer dan spioneren. Op basis van nieuw archiefmateriaal van de AIVD laat dit boek zien hoe de geheime dienst in de jaren vijftig en zestig het communisme in Nederland probeerde te ondermijnen. De BVD zette tot tweemaal toe personeel en financiële middelen in voor een concurrerende communistische partij. BVD-agenten hielpen actief mee met geld inzamelen voor de verkiezingscampagne. De regering liet deze operaties oogluikend toe. Het parlement wist van niets.
‘Kranten ontkomen niet aan een betaalmuur’
We gaan straks per artikel afrekenen, aldus NRC-webopperhoofd Ernst-Jan Pfauth.
Maar als PCM nou gewoon eens zou beslissen dat je voor €45,- per jaar een online totaalabonnement met ongelimiteerde toegang tot alle PCM-kranten kunt nemen, heb je er in no time een half miljoen betalende abonnees bij.
Dure oudjes en loonsverlaging
DATA - Capgemini wil het loon van oudere werknemers korten. In zijn kielzog roepen meer werkgevers dat loonsverlaging bespreekbaar moet worden in Nederland. Zijn onze (oudere) werknemers te duur?
Capgemini vindt de loonkosten van zijn werknemers te hoog en niet meer passen bij de financiële malaise van de afgelopen jaren. Met name oudere werknemers kunnen daarom een loonsverlaging tot wel tien procent tegemoet zien. De vakbonden zijn boos.
De loonkostenopbouw per individueel bedrijf zijn niet zomaar beschikbaar, maar we kunnen wel naar sectoren kijken. Dan blijkt al snel dat de loonkosten per uur (loon en sociale premies) de laatste jaren maar mondjesmaat stijgen en in sommige sectoren, zoals zakelijke dienstverlening en openbaar bestuur zelfs dalen.
De echte boom van loonkosten vond begin vorig decennium plaats, vooral in de financiële dienstverlening. In 2009 daalden de kosten daar flink, maar ze zitten weer in de lift, wat zou kunnen duiden op hogere beloningen. De loonkosten zijn na 2006 vooral gestegen in het onderwijs en de gezondheidszorg. Dat betekent niet dat daar nu veel verdiend wordt, maar wel dat de stijging van de kosten hoger is dan in andere sectoren. In de ICT zijn de loonkosten inderdaad flink gestegen in de laatste tien jaar, behalve de laatste twee jaren. Toen stegen de loonkosten nauwelijks.
Sound public finances require more than low budget deficits
ANALYSE - The eurozone’s budget deficits have been better than those in the US or UK, but to have sound public finances, more is required.
The European Commission and the European Central Bank like to compare the eurozone’s budget deficit and overall level of public indebtedness favourably with the US and the UK. Senior policy-makers from both institutions cite the allegedly superior fiscal performance of the eurozone to justify their outspoken support for austerity. They claim that the eurozone has acted more decisively to put its public finances on a sustainable footing and will reap a growth dividend for this, as confidence returns more quickly to the eurozone than to the US or UK. Is the Commission’s confidence justified? Or is it guilty of using data selectively to justify policies that are not working?
The eurozone as a whole has certainly run smaller budget deficits than the US or the UK over the last five years. Whereas the eurozone deficit averaged 4.4 per cent of GDP per year in 2008-12, the UK’s was 8.4 per cent and that of the US almost 10 per cent. However, an economy’s budget deficit only says so much about its debt dynamics. The sustainability of a country’s fiscal position is less about the size of its budget deficit at a particular point in the economic cycle, and much more about the size of its debt stock, the cost of borrowing and the trend in nominal GDP (that is, economic growth plus inflation). And here the picture becomes less clear.
Dat kan! Sargasso is een collectief van bloggers en we verwelkomen graag nieuw blogtalent. We plaatsen ook regelmatig gastbijdragen. Lees hier meer over bloggen voor Sargasso of over het inzenden van een gastbijdrage.
Leugens en bedrog van de bailout: het verhaal van een investeerder
Mooi, wat langer verhaal van Matt Taibi over een kleine investeerder die bedrogen is door Washington.
Minder Nederlanders willen eigen baas zijn
NIEUWS - Crisis oorzaak dat minder mensen eigen baas willen zijn. Een trend die in heel Euroap is waar te nemen volgens een rapport van de Europese commissie, dat vandaag uitkwam.
EU-landbouwsubsidie: €50 miljoen voor plofkipexport naar de Derde Wereld.
En dan nog failliet gaan.
