NIEUWS - Dan Price, de directeur van een creditcardbedrijf verlaagt zijn salaris van 1 miljoen dollar naar 70.000 dollar en stelt daarmee het minimumloon voor al zijn werknemers ook op 70.000 dollar.
NIEUWS - Dan Price, de directeur van een creditcardbedrijf verlaagt zijn salaris van 1 miljoen dollar naar 70.000 dollar en stelt daarmee het minimumloon voor al zijn werknemers ook op 70.000 dollar.
Reacties (8)
Dat is weer eens wat anders dan een broodje (van) Zalm;-)
De term basisinkomen is hier verwarrend wat mij betreft. Het gaat hier meer om een hoog minimum-loon. Het blijft wel een mooie actie trouwens.
Mooi! Eindelijk weer eens een feel-good onderwerp.
Hier nog zo’n type in bezit van een moreel kompas.
http://www.trueactivist.com/ceo-of-japan-airlines-takes-the-bus-to-work-and-gets-a-salary-less-than-some-of-the-employees/
Ik denk dat de term “basisinkomen” op sargasso in ongeveer 7% van de gevallen daadwerkelijk iets met “basisinkomen” te maken heeft. De overige 93% is ogenschijnlijk specifiek bedoeld om de geloofwaardigheid van sargasso schade te berokkenen.
Verder natuurlijk wel een feelgood-artikeltje. For now. De vraag is natuurlijk wat dit op termijn voor de concurrentiepositie van Gravity Payments betekent, hoewel het zeker niet uitgesloten is dat het in deze branche gaat werken.
@3: “One year, he even significantly cut his own wages to avoid downsizing employees and cutting into their pay when profits were down.”
Kijk, dat is er tenminste wel eentje die ook de risico’s draagt (je weet wel, dat smoesje waarmee managers hier juist hun exorbitant hoge lonen goedpraten).
@5
Inderdaad. Dit is duidelijk geen gimmick, met de bedoeling de media/publieke opinie weer even te sussen.
Al in 2009 (volgens mij zag ik het hier op sargasso voor het eerst voorbij komen, of het was metafilter) verscheen dit artikel bij CBS
http://www.cbsnews.com/news/japan-airline-boss-sets-exec-example/
Er zijn dus wel degelijk mensen die binnen het kapitalistisch systeem werken maar ‘het’ snappen…
http://qz.com/24241/the-five-best-japanese-corporate-apologies/
Overigens is de beste man samen met zijn broer 100% eigenaar van Gravity Payments. Het zal hem derhalve aan zijn kont oxideren of hij zijn inkomen krijgt als salaris (dat met 1 miljoen duidelijk nogal arbitrair was vastgesteld) of als dividend. Onee. Wacht. Dat maakt hem wel uit want de belasting op dit soort bedragen in de VS pakt voor dividend-uitkeringen veel beter uit dan voor salaris. En met die paar miljoen op zijn bankrekening maakt het hem natuurlijk ook niet echt heel veel uit of ie het per maand krijgt of over een paar jaar in een grote zak geld.
Dat ie zijn werknemers een dik (mogelijk onrealistisch!) salaris geeft is natuurlijk louter lovenswaardig (en past in de lijn die hij al heel lang volgt; dit was bepaald niet zijn eerste actie om zijn personeel eerlijk te belonen). Echter, dat hij dit koppelt aan een stukje persoonlijke imago-building gaat helemaal nergens over. Hij had zijn personeel ook gewoon die 70K kunnen geven zonder daar het hele lulverhaal inclusief dito mediacircus over zijn eigen salaris tegenover te stellen. Zijn salaris is immers volstrekt arbitrair; wat hij zichzelf niet als salaris geeft kan ie zichzelf als dividend uitkeren.
Verder kun je je afvragen in hoeverre dit nou echt zo’n heel goed plan is, ook voor het toekomstperspectief van zijn werknemers. Volgens mij kunnen ze nog hoogstens een man of 10 aannemen tegen dit salaris voordat ze geen winst meer maken (als ik onbetrouwbare cijfers op de interwebs mag geloven). Ik zou liever ergens werken waar de veiligheidsmarge wat groter is…
Gaat de kantine-medewerker dit ook verdienen, of koopt Dan Price dergelijk werk bij een ander bedrijf?