Donald Trump heeft DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) zo ongeveer tot staatsvijand verklaard. Mensen moeten worden aangenomen op kwaliteit, ervaring en verdienste, in plaats van op allerlei andere eigenschappen die toevallig goed uitkomen.
Een nobel uitgangspunt. Alleen lijkt zijn eigen regering te zijn samengesteld door iemand die deze memo niet heeft ontvangen. Trump bracht een hedgefondsmanager naar Financiën, een televisiegezicht naar Defensie, een complotdenker naar Volksgezondheid en een voormalig worstelbestuurder naar Onderwijs. Ook elders kregen televisiepersoonlijkheden, miljardairs, politieke activisten en trouwe bondgenoten toegang tot functies waarvoor vroeger zoiets bekrompens als relevante ervaring en bestuurlijke competentie werd verlangd.
Eigenlijk is de regering-Trump daarmee een indrukwekkend DEI-project. De Diversity zit wel goed. Trump rekruteert uit zeer uiteenlopende beroepsgroepen. Mensen uit de televisie-, worstel-, hedgefonds-, complot- en miljardairssector zijn eindelijk fatsoenlijk vertegenwoordigd in het landsbestuur. Vooral het glazen plafond voor Fox News-medewerkers heeft flinke barsten opgelopen.
Ook aan Equity is gedacht. Sommige kandidaten beginnen nu eenmaal met een achterstand omdat ze relevante ervaring, bestuurlijke kwaliteiten of intellectuele bagage missen. In een inclusieve organisatie laat je zulke mensen natuurlijk niet vallen. Je kijkt naar wat ze wél meebrengen. Bekendheid bijvoorbeeld. Geld. Een groot bereik op sociale media. Of het talent om Donald Trump in iedere denkbare situatie gelijk te geven.
Vooral dat laatste blijkt een competentie waarmee andere tekortkomingen ruimschoots kunnen worden gecompenseerd. En geheel onlogisch is dat niet. Wie de grenzen van zijn ambt graag opzoekt en daarbij liever geen gezeur krijgt over regels, procedures en belangenverstrengeling, heeft weinig aan kritische professionals. Wie corrupt wil kunnen opereren, heeft tenslotte vazallen nodig. Loyaliteit is dan gewoon een functie-eis.
En ten slotte is er Inclusion. Hele groepen Amerikanen die vroeger vrijwel kansloos waren voor een hoge regeringsfunctie vanwege een hinderlijk gebrek aan competentie, krijgen eindelijk een stoel aan tafel, of zelfs aan het hoofd ervan. De regering Trump kijkt verder dan diploma's, ervaring en vakkennis en ziet de hele mens, inclusief diens bereidheid om ja te knikken.
Trump heeft DEI dan ook helemaal niet afgeschaft. Hij heeft alleen de doelgroep veranderd. Voorkeursbeleid voor vrouwen en minderheden is een aanval op de meritocratie. Voorkeursbeleid voor rijke witte mannen, televisiepersoonlijkheden, complotdenkers en vazallen heet tegenwoordig selectie van de allerbesten.
