Hoezo ontslagrecht ?

wie werkt zal etenJa het zal jullie verbazen maar ik heb wel degelijk veel oog voor de ondernemer die welhaast niets durft te ondernemen aangezien iedere hulp die hij bij zijn onderneming durft te vragen als een loden bal aan zijn been zal blijven hangen zoals een vlieg om een drol. Versoepelen Ontslagrecht Bespreekbaar, aldus de CNV voorzitter René Paas. Ik zal in het kort even uitleggen wat ik denk van ontslagrecht; ontslagrecht weg ermee. Ben je niet produktief ? Dan is er geen baan. Is er niks te doen ? Dan heb je geen baan. Kijk dat is economie les 3. Alles wat we hebben verzonnen rondom het onderwerp “ontslag” is alleen maar ruis. Werk is werk en geen werk is geen werk.

Ik zal even uitleggen wat het opheffen van het ontslagrecht precies betekent: jij, jij en ook jij; ontslagen ! Vergeet die baan van de wieg tot het graf…… Vergeet die houding van “ik doe een cursusje op kosten van de baas dus het komt wel goed”…… Vergeet dat netwerken met je collega’s….. Vergeet je rechtsbijstandverzekering…. Vergeet nog 450 andere zaken…….

Wat is het nadeel ? Ok, je bent nu ontslagen want er was even niets te doen. Wat is het voordeel ? Je kunt nu voor jezelf beginnen en zoveel personeel aannemen als je wilt. Er zijn meer voordelen zoals iemand zal je inhuren zodra hij denkt dat hij er wat mee opschiet, er staat hem immers niks in de weg. Ben jij een lul ? Je bent ontslagen ! Ben je goed bezig ? Je mag blijven ! Het afschaffen van het ontslagrecht is de ultieme nivellering. Gelijke monniken gelijke kappen graag.

Maar hoe is het met uw carriëre ? Bijna VUT ?

  1. 2

    Lekker voor jezelf beginnen, goed idee, maar door alle maatregelen bijna onmogelijk als je ook maar een beetje op zekerheid bent gesteld.

    Op zich bespreekbaar, maar dan wel in combi met heldere opleidingsregelementen, anders niet bespreekbaar. Ergens een paar jaar werken zonder vooruit te gaan riekt naar uitbuiting.

  2. 3

    De Nederlandse bevolking vind ik door en door verwend. Ze worden verzorgd door de overheid van de geboorte tot het graf. Daar mag van mij wel een einde aan komen.

    Het opheffen van ontslagbescherming kan daarbij horen.. Een bezwaar is mogelijkerwijs dat de duurdere ( oudere) werknemers er het eerst zullen uitvliegen.. hun zekerheid ( waar mensen nu eenmaal aan schijnen te hechten) komt dan op de tocht te staan.. versoepelen en langzaam afbouwen lijkt me dan ook een beter plan

  3. 5

    Hmm. en hoe anders is dat systeem van jou dan ten opzichte van het huidige systeem? Als je eruit moet ga je eruit is volgens mij al jaren praktijk hoor. Wellicht bevind ik me teveel tussen intellectuelen hier, maar in de metaalsector waar ik als lasser aan het werk ben, (een van de grootste sectoren samen met de bouw) en dan bedoel ik gewoon op de werkvloer, niks geen midden- laat staan hoger kader.
    Wel een goed plan hoor. Dan kunnen werkgevers en werknemers weer eens eerlijk tegen alkaar zijn.

  4. 6

    In Amerika hebben/hadden ze zo’n systeem. De vakbonden bepaalden dat alleen brave vakbondsleden ergens mochten werken. Citaten uit die wereld: Or you’se gonna be sleeping with the fishes. He knows where the bodies are buried.

  5. 7

    Worden dan ook gelijk de eisen voor een VAR verklaring afgeschaft? Of werkt half Nederland dan via de Payroll?

    @Mescaline
    Ach ja, Amerika dat is die grootmacht op zijn retour. Nu importeren ze zoveel uit China dat hun eigen fabrieken moeten sluiten. Containers met luxe producten heen en oud-papier terug. De textielindustrie in Amerika is de afgelopen tien jaar met 50% gekrompen. De computerindustrie met 20%, begreep ik.

  6. 8

    Even iets integreren. Bij de gelijke prijzen in Nederland en Amerika voor veel goederen, en de enorme onderprivileges voor grote groepen Amerikaanse werknemers en werklozen, en de hoge premiestandaarden + sociale zekerheid in Nederland zijn wij toch beter af. Het geld is hier gelijker verdeeld. De mensen zijn hier beter af.

    Er is een rijtje. Bodemsanering, ARBO-wet, ontwikkelingshulp, medische sector. Geldverspillers tot en met. Een cursusje bij Pim Fortuyn zal nog wel iets extra’s opleveren ;-) Maar of ontslagrecht hier ook bijhoort… Op naar de Amerikaanse toestanden…

  7. 10

    @mescaline
    Daar is pim niet voor nodig, je kunt ook een cursusje bij mij volgen.

    De gezondheidszorg in amerika kost vele malen meer als die in nederland,, weer een puntje van je lijstje?

  8. 12

    Geen ontslagbescherming, prima als de eisen voor WW ook verdwijnen. Baan -> salaris -> ontslag -> uitkering. Geen baanzekerheid zal de huizenprijzen waarschijnlijk ook doen dalen. Niemand meer een vaste baan waar je een hypotheek mee kan krijgen. Het zal er allemaal wel van in beweging komen. Leuk je eigen daklozenportiekverhuurbedrijf. Maar goed wat Hajo zegt is waar, willen ze je kwijt, dan ga je eruit, uiteindelijk wel op grond van verstoorde arbeidsrelaties.

  9. 13

    @Kingkoen He ? Dat zijn o.a. juist die rijke Amerikanen, profiteurs in het kwadraat in dit geval. Mijn lijst is nog niet korter.

    Maar ik ben zeker wel benieuwd naar jouw cursus en je lijstje. ;-)

  10. 14

    @11 Ik begin te twijfelen over de cursus. “Ik geef u de accountmanager”.
    Dat is toch zonneklaar ? Eigen USA industrie legt het af tegen goedkoper China.

  11. 17

    @mescaline
    les 1: Twijfel nooit aan uw cursus materiaal!

    Ik heb altijd begrepen dat de amerikaanse gezondheidszorg nog vele malen inefficienter is dan de nederlandse. De kosten rijzen de pan uit, zozeer dat ook mensen met een baan geen verzekering kunnen betalen.

    En de amerikaanse economie heeft al jaren hogere groeicijfers dan europa, dus zal het nog wel meevallen met de concurrentie met china?

  12. 18

    Jaren geleden, enkele maanden, voor een amerikaanse rederij gewerkt op amerikaanse voorwaarden. Reuze gezellig aan boord van hun schepen….. collega’s zijn elkaars concurrenten (…merendeel Rednecks) en meningsverschillen werden zeer agressief opgelost door de stress omdat je voor het minste geringste ontslagen kon worden. Gevolg: zo’n beetje iedereen aan boord liep met een pistool op zak, ik was de enige die niet gewapend was.
    Fijn, zo’n maatschappij moeten we hier ook in Nederland krijgen, dit kabinet werkt er hard aan.

  13. 19

    Ja, nee,nietes,welles..

    Ooit iemand gedacht waarom dat recht er gekomen is ?
    Waarom er überhaupt er regels zijn ?

    Ontslagrecht ? weg ermee
    Miniumloon ? weg ermee !
    Milieuvoorschriften ? weg ermee
    veiligheidsvoorschriften ? weg ermee !
    Bescherming zwakkere in de samenleving ? weg ermee !
    huurbeschreming ? weg ermee
    Bescherming van Vermogen ? weg ermee !
    Verkeersregels ? weg ermee

    zo opgeruimd staat netjes, geen regels meer.

    lekker, die oeroude chaos is weer terug, recht van de sterkste !
    Heerlijk, die natuur.

  14. 20

    @hajo,

    Zwaai je nog even naar je nieuwe collega lasser die net uit Polen is gearriveerd, als je voor de laatste keer de poort uitloop ?

    Misschien is dan een Cursus “Vrachtwagenchauffeur” of “Sla-plukken” wel een mooie bezigheid voor je !

    Maar dan toch eerst even de Cursus “Hoe los ik mijn hypotheek af” volgen.

  15. 21

    Vroeger

    Heel vroeger kwam de vakbond op voor de belangen van de arbeider.
    De arbeider betaalde daar contributie voor.

    Nu is dat helemaal anders.
    Nu zijn het gekken die nog lid zijn van een organisatie die NIET meer functioneert.

    Heel vroeger kozen de mensen een volksvertegenwoordiger, opdat zij hun belangen zouden vertegenwoordigen in het Parlement.

    Nu is dat helemaal anders.
    Nu zijn het gekken……….

    .

  16. 23

    De bonden hebben veel te veel macht in Nederland. Kijk nou naar de staking van de gemeentereiniging tijdens Sail in Amsterdam. Om de hygiene en vooral ook het imago van Amsterdam internationaal enigzins hoog te houden, wil de gemeente particuliere vuilophaaldiensten inhuren om het tijdens de Sail met zijn 2 miljoen bezoekers nog een beetje knap te houden nu de AbvaKabo besloten heeft dat de vuilnismannen dan staken.

    Reactie van de AbvaKabo?: dat is allemaal besmet werk. Het is een schande. We gaan kijken wat de juridische mogelijkheden zijn om dit te verbieden.

    Waar is het allemaal om te doen? Het functioneel leeftijdsontslag bij o.a. de brandweer.

    De AbvaKabo redeneert kennelijk dat het zo erg is dat brandweermannen tot hun 60e i.p.v. het huidige 55e moeten blijven werken, dat het geoorlooft is Amsterdam zo’n modder-imago te geven dat de helft van de toeristen volgend jaar wegblijft. Dat dat op den duur natuurlijk ook veel banen in de toeristensector kost interesseert ze kennelijk geen lor.

    Wat mij betreft huurt de gemeente per direct particuliere reinigingsdiensten in en als die bevallen, knikkert ze dat stelletje lapzwansen van de gemeentereiniging gewoon op straat. Allemaal ontslagen. Hupakee.

  17. 25

    @Praetoriaan: ik snap eerlijk gezegd niet hoe de AbvaKabo het in zijn hoofd haalt om juist nu te gaan staken. Dit zet ontzettend veel kwaad bloed bij de bewoners van Amsterdam. Natuurlijk is het recht om te staken een groot goed. Maar juist daarom zou het met beleid moeten worden ingezet. Dit is al de zoveelste keer in korte tijd dat gemeentelijke diensten in Amsterdam het werk neergooien. Is het niet het GVB, dan wel weer de vuilnismannen. Dit kan echt gewoon niet: we kunnen ons leven toch niet laten dicteren door een paar vastgeroeste ouwe knarren die de belangen van hun overwegend 55+ achterban proberen veilig te stellen?

    De bonden hebben heel goed werk verricht in de eerste 75 jaar van de vorige eeuw. Maar nu wordt het eens tijd voor iets nieuws, want dit kan gewoon niet meer.

  18. 26

    @JdB Het recht om te staken is in principe een groot goed. Ik zeg in principe, want het meerendeel van de stakingen vind ik (als rechtse kapitalist) zeer verwerpelijk en maatschappelijk zeer ongewenst. Deze staking in Amsterdam is daar een goed voorbeeld van, maar ook de staking van Prorail afgelopen voorjaar. Staken is een laatste dwangmiddel, maar ik kan mij niet aan de indruk onttrekken dat veel stakingen worden opgezet om collectief nog maar eens de middelvinger op te steken naar de heren op het pluche….

  19. 28

    Ja, laten we ontslaan makkelijker maken… Nog even wat arbeidsoverschot creeeren en we zijn weer anderhalve eeuw terug in de tijd. Dagloners voor een brood per dag!

  20. 29

    Lekker arbeidsoverschot !
    Typisch een eigenschap van een kenniseconomie !
    Even werkloos en je loopt alweer achter.
    Heerlijk, dan toch maar weer agrarisch ?

    Zegt de ene sla-plukker tegen de andere: wat hep jij na het HBO gedaan ?
    zegt die andere: Ikke niet verschjtaan; Ikke komme uit roemenie.

  21. 30

    fritzie: Arbeidsoverschot is typisch voor een kapitalistische markt: Het leidt immers tot goedkopere arbeid en daarmee hogere winsten.

  22. 31

    @Bismarck: een arbeidsoverschot leidt ook tot lagere inkomens en daarmee samenhangende lagere consumptieve uitgaven. Dit drukt juist weer de winsten. Daarom gaan werkloosheid en economische recessie meestal zo goed samen. Dus om nou te stellen dat een arbeidsoverschot goed is voor de markt is veel te kort door de bocht.