Dit keer een hele kort intro voor alweer een Field Report over de Battle of the Blogs 2006.
Veel weblogs zijn hun zomerdip alweer te boven. Maar dat wil niet zeggen dat daarmee het tij gekeerd is. De totale blogfrequentie is weer 5% gedaald. En ook zijn er netto weer twee nieuwe casualties of war te betreuren. Daarmee komt het totaal op 41 (van de 260).
Waarschijnlijk vanwege het herfstweer zijn de scouts dit keer veel voorzichtiger geweest met het uitdelen van kroontjes. Dat zijn er dus minder dan de vorige keer. En vergelijken met eerdere edities zult u even zelf moeten doen (8, 6, 5, 4, 3, 2, 1).
Het slagveld:
Legenda
Kleur individuele blogs (frequentie van posten):
– Prima
– Veel gaten van een dag (minder dan 4 keer per week)
– Veel gaten van meerdere dagen (minder dan 2 keer per week)
– Heel veel grote gaten (minder dan 4 keer per maand)
– Op sterven na dood
– Casualty of war
Kleur collectieve blogs (frequentie van posten):
– Prima
– Af en toe een gat van een dag
– Gaten van een dag of meerdere dagen
– Heel veel grote gaten
– Op sterven na dood
– Casualty of war
Het verkiezingscongres van de VVD is in het WEF te Den Haag. Via de parkeergarage kom je bij een ingang voorzien van twee poortjes en beveiligingspersoneel. Zomaar binnenlopen met een bom is er niet bij.
Op naar de persbalie. Jawel, we worden erkend! Voorzien van een badge en stevige stapel papier op naar de grote zaal alwaar het congres geopend wordt.
De voorzitter, Jan van Zanen, opent de vergadering en heet vooral Sybila Dekker bijzonder welkom. Ze krijgt een staande ovatie van de zaal.
Het ledental van de VVD stijgt voor het eerst in lange tijd weer. Meer dan 2000 leden netto erbij. Ze zijn met de SP in de race voor de derde plaats qua ledental.
Jan van Zanen haalt nog eens even stevig uit naar de eigen partijorganisatie. Het uiten van ongenoegen over medepartijgenoten via de media is echt not done. Waarschijnlijk gaat het hier over de kwestie Ayaan vs Hans.
Jan vat de uitdaging van de partijorganisatie samen als “Opiniëren, recruteren en binden”. En daarbij meldt hij dat ook de VVD moeite heeft om de nieuwe generaties binnen te halen. Er moet meer met losse items of projecten gewerkt worden om die erbij te betrekken.
Volgens van Zanen is de VVD de enige partij die kiest voor de toekomst. Beetje vreemde opmerking. Kan je voor iets anders kiezen dan de toekomst, als politieke partij?
Greenpeace voert actie bij CDA congres (zie onder)!
Dankzij de uitstekende voorzieningen geplaatst door het CDA kan ik u hier live verslag doen van wat hier gebeurd.
In het eerste deel van de sessie is er een stevige discussie geweest over het vertrek van de twee kandidaten van Turkse afkomst vanwege de Armeense kwestie.
Een meerderheid van het congres steunde het besluit.
Maar tevens werd gevraagd aan het partijbestuur om zittend kamerlid Nihad Eski te vragen alsnog op de kandidatenlijst plaats te nemen.
Belangrijkste argument was dat de partij nu anders te weinig een afspiegeling was van de samenleving.
Dat voorstel werd ook aangenomen. Benieuwd wat ze daar vandaag, zo op het laatste moment, mee gaan doen.
Update 11:00: De resoluties die aandrongen op een specifiek pardon voor de resterende asielzoekers die vielen onder het oude regime, hebben het niet gehaald.
Dit ondanks de vele oproepen van uit het land van mensen die ervaring hebben en ondanks alle kreten over de humaniteit van het CDA.
Update 13:30: De speech van JP al ontvangen. Als hij gekozen wordt, geen heel grote als, dan gaat hij die uitspreken. Saai. En ik denk dat het stukje dat begint met “Een heldere keuze..” een paar keer op tv komt. Oh ja, en die Gouden eeuw…
De komende twee weekenden zal een aantal leden van de Sargasso-redactie aanwezig zijn op de verkiezingscongressen van respectievelijk CDA, VVD, PVDA, GroenLinks, ChristenUnie, SP en D66.
Voor zover wij weten een nieuw verschijnsel voor de Nederlandse politiek. Een onafhankelijk en niet commercieel weblog dat verslag gaat doen van een belangrijke schakel in het democratische proces op weg naar de verkiezingen. We hebben nog geen flauw idee hoe we dat gaan doen. Maar we zijn in ieder geval aanwezig en kijken met open ogen en mond rond.
Nu kan het zo gebeuren dat we serieus genomen worden en de kans krijgen met real-life kandidaat kamerleden te praten. Als interactief medium willen we natuurlijk jullie daarin laten delen. Vandaar de volgende vraag:
Welke belangrijke vraag moeten we namens u aan de kandidaten stellen?
In het laatste nummer van ManagementTeam staat de uitslag van de verkiezing van de beste leider van Nederland.
Deze verkiezing is met vlag en wimpel gewonnen door Wim Duisenberg (zie top 10 onderaan post).
In het begeleidende artikel kwam naar voren dat Wim veel heeft van een typische Level-5 leider. Dit begrip komt voort uit een onderzoek van Jim Collins waarover hij in Harvard Business Review publiceerde (niet online). Hij constateerde dat, afwijkend van de verwachting, dat niet de charismatische CEO’s de beste bedrijfsleiders zijn, maar juist de bescheiden doch gedreven CEO’s. Zij zorgen niet alleen voor goed resultaat nu, maar laten ook een bedrijf achter dat nog jaren goed blijft draaien. Het verschil in prestaties tussen bedrijven geleidt door topfiguren als Jack Welch (GE) en onbekenden als Darwin Smith (Kimberly-Clark) was opzienbarend.
En toen had ik ineens een probleem. Dat onderzoek was welliswaar van toepassing op het bedrijfsleven, maar veel ervan zou je ook op politiek leiderschap kunnen toepassen.
Tot voor kort was ik groot voorstander van gekozen burgemeesters en minister-presidenten. In mijn ogen zou dat een sterkere democratie opleveren omdat de mensen meer directe invloed krijgen. Echter, de moderne democratie staat en valt (met enige regelmaat) met media-exposure. En daar gaat het fout. Een level-4 leider verkrijgt zijn positie en zijn invloed middels charismatisch gedrag en fraai uitgesproken toekomstplannen. Een level-5 is wars van externe aandacht, getuige ook dit citaat uit het oorspronkelijke artikel hierover:
“Compared with those CEOs, Darwin Smith seems to have come from Mars. Shy, unpretentious, even awkward, Smith shunned attention. When a journalist asked him to describe his management style, Smith just stared back at the schribe from the other side of his thick black-rimmed glasses. He was dressed unfashionably, like a farm boy wearing his first J.C. Penney suit. Finally, after a long and uncomfortable silence, he said, “Eccentric”.”
Darwin Smith was 20 jaar CEO van Kimberly-Clark en zorgde ervoor dat het van het sukkeltje van Wall Street naar één van de top bedrijven groeide.
We are concerned that some environment-related decisions, which some countries are trying to impose, could reduce global consumption of oil.
This could hamper our economic development programmes because of our heavy reliance on oil exports.
Saudische Minister van Olie, Ali al-Nuaimi