Mohammed Ali speelde in ’74, op het toppunt van zijn roem, een keer mee in Candid Camera. Kinderen van een school in New York werden gevraagd om te beschrijven wat ze tegen Ali zouden zeggen, terwijl de bokskampioen vermomd in de klas zat. De verrassing is groot. Leuk filmpje.
DATA - Vandaag kwam dan eindelijk het lijstje met grote graaiers in de publieke sector naar buiten.
Althans zo word je bestempeld als je werkzaam bent in de publieke sector en meer verdient dan de premier. Nu kan ik mij voorstellen dat je als voorzitter van de Raad van Bestuur van een grote ZBO flink verdient. In andere gevallen vind ik het wat, nou ja, graaierig.
Er zijn voorbeelden te over van publiek betaalde figuren die toch wel erg veel verdienen. In de media bijvoorbeeld. Wordt gigantisch gesneden, alle nieuwsprogramma’s voelen de pijn van bezuinigingen. Desondanks krijgt een presentator bij de VARA (naar verluid een nogal snel pratende ijdele meneer met goudgeverfde lokken) bijna vijf ton.
Opvallend vind ik ook het salaris van Dominique Weessie, directeur/voorzitter/presentator van Powned, die jaarlijks ruim 230.000 euro krijgt om puber-tv te maken. Overigens heeft hij vorig jaar toch zo’n 30 procent meer verdiend dan in 2010. Maar ja, het valt ook niet mee om Hilversum te veranderen.
Wat zien we nog meer?
Als we naar sector kijken, dan domineert de zorg. Medisch specialisten worden rijkelijk beloond voor de lange en zware jaren van studie, co-assistentschappen en avond- en nachtdiensten. Maar het geeft ook wel een beetje aan waarom de zorg zo duur is. Het zijn er veel hoor: bijna 2000 medisch specialisten en zorgbestuurders verdienen meer dan Rutte.
Het Chinese mijnbouwbedrijf Chinalco probeert 5000 Peruvianen te verplaatsen om meer ruimte te krijgen. Het lijkt een goede deal voor de bewoners, maar toch is er groot verzet.
DATA - Capgemini wil het loon van oudere werknemers korten. In zijn kielzog roepen meer werkgevers dat loonsverlaging bespreekbaar moet worden in Nederland. Zijn onze (oudere) werknemers te duur?
Capgemini vindt de loonkosten van zijn werknemers te hoog en niet meer passen bij de financiële malaise van de afgelopen jaren. Met name oudere werknemers kunnen daarom een loonsverlaging tot wel tien procent tegemoet zien. De vakbonden zijn boos.
De loonkostenopbouw per individueel bedrijf zijn niet zomaar beschikbaar, maar we kunnen wel naar sectoren kijken. Dan blijkt al snel dat de loonkosten per uur (loon en sociale premies) de laatste jaren maar mondjesmaat stijgen en in sommige sectoren, zoals zakelijke dienstverlening en openbaar bestuur zelfs dalen.
De echte boom van loonkosten vond begin vorig decennium plaats, vooral in de financiële dienstverlening. In 2009 daalden de kosten daar flink, maar ze zitten weer in de lift, wat zou kunnen duiden op hogere beloningen. De loonkosten zijn na 2006 vooral gestegen in het onderwijs en de gezondheidszorg. Dat betekent niet dat daar nu veel verdiend wordt, maar wel dat de stijging van de kosten hoger is dan in andere sectoren. In de ICT zijn de loonkosten inderdaad flink gestegen in de laatste tien jaar, behalve de laatste twee jaren. Toen stegen de loonkosten nauwelijks.
Bill Maher richt even de wereld in voor het komende jaar
For God’s sake man, get a grip on yourself…
Leuke en inspirerende video over de 14-jarige Santiago die verliefd is op mooie softwarecode.
Ja echt waar. De VS kunnen nog wel wat leren over daadkracht
Goed, nog een keer dan, een overzicht van 2012, in viral videos, omdat ze zo mooi zijn.