@1 ook in de USA stellen andere wettelijke bepalingen de grenzen aan vrijhied van meningsuiting. Plaatjes van minderjarige kinderen verspreiden gaat over die grenzen heen. Vrijheid ban meningsuiting betekent niet ongebreideld en onbelemmerd shit spuien, ook niet in de usa.
#3
Thallman
@1
De VS kent een grotere vrijheid van associatie dan Nederland.
@gronk; je bent er vrijer om te roepen wat je wilt, maar je baas is ook vrijer om je duidelijk te maken dat hij daar afstand van neemt. Dat is óók vrije expressie. Van je baas wel te verstaan.
Of dat een goede zaak is of niet, daar kun je over discussiëren.
@Noortje; Brutsch’ ontslag heeft met wetgeving over kinderporno niet zoveel te maken. Nog even afgezien daarvan dat het te betwijfelen valt dat hij daadwerkelijke kinderporno verspreidde (daar was de FBI namelijk dan allang bovenop gedoken).
#5
Bismarck
@1: Ik denk dat je de VvM verkeerd interpreteert (net als veel Nederlanders). Je mag je mening vrijelijk spuien, maar aan wat je zegt kunnen wel consequenties zitten. With great freedom comes great responsibillity, zoals ze in de VS zeggen.
@bismarck: kan aan mij liggen, maar ik vind de nederlandse situatie veel beter: arbeidscontract en vvm zijn twee verschillende dingen. Dus als je veroordeelt wordt omdat je in je vrije tijd de neonazi uithangt, prima, maar da’s geen zaak van je baas. Tenzij je een beroep hebt als mediavoorlichter oid.
#7
Thallman
@6
Wie hij wel en niet in dienst heeft is dan wel weer zijn zaak.
Reacties (7)
Michael Brutsch is inmiddels zijn doordeweekse baan kwijt
Dat vind ik dan weer typisch, dat zoiets gebeurt in ’t land van de nagenoeg onbegrensde vrijheid van meningsuiting.
@1 ook in de USA stellen andere wettelijke bepalingen de grenzen aan vrijhied van meningsuiting. Plaatjes van minderjarige kinderen verspreiden gaat over die grenzen heen. Vrijheid ban meningsuiting betekent niet ongebreideld en onbelemmerd shit spuien, ook niet in de usa.
@1
De VS kent een grotere vrijheid van associatie dan Nederland.
@gronk; je bent er vrijer om te roepen wat je wilt, maar je baas is ook vrijer om je duidelijk te maken dat hij daar afstand van neemt. Dat is óók vrije expressie. Van je baas wel te verstaan.
Of dat een goede zaak is of niet, daar kun je over discussiëren.
@Noortje; Brutsch’ ontslag heeft met wetgeving over kinderporno niet zoveel te maken. Nog even afgezien daarvan dat het te betwijfelen valt dat hij daadwerkelijke kinderporno verspreidde (daar was de FBI namelijk dan allang bovenop gedoken).
@1: Ik denk dat je de VvM verkeerd interpreteert (net als veel Nederlanders). Je mag je mening vrijelijk spuien, maar aan wat je zegt kunnen wel consequenties zitten. With great freedom comes great responsibillity, zoals ze in de VS zeggen.
@bismarck: kan aan mij liggen, maar ik vind de nederlandse situatie veel beter: arbeidscontract en vvm zijn twee verschillende dingen. Dus als je veroordeelt wordt omdat je in je vrije tijd de neonazi uithangt, prima, maar da’s geen zaak van je baas. Tenzij je een beroep hebt als mediavoorlichter oid.
@6
Wie hij wel en niet in dienst heeft is dan wel weer zijn zaak.