Dat er iets mis is met het kiezen van CEO’s blijkt al uit hun steeds maar stijgende lonen. Hoewel niet iedereen zomaar een groot bedrijf kan leiden, is het aanbod van mensen dat wel oren heeft naar een dergelijke functie altijd groter dan het aantal vrije plekken. Dit zou de beloning moeten drukken, maar dat gebeurt dus niet.
Reacties (1)
Dat er iets mis is met het kiezen van CEO’s blijkt al uit hun steeds maar stijgende lonen. Hoewel niet iedereen zomaar een groot bedrijf kan leiden, is het aanbod van mensen dat wel oren heeft naar een dergelijke functie altijd groter dan het aantal vrije plekken. Dit zou de beloning moeten drukken, maar dat gebeurt dus niet.