We zoeken een initiatiefrijk, praktisch ingesteld persoon. Je hebt een HBO-opleiding richting Communicatie of Journalistiek en liefst ook een aantal jaren relevante werkervaring.
En:
We willen het liefst iemand voor 32-40 uur gedurende een periode van vijf of zes maanden.
Dit kan niet los worden gezien van het gegeven dat een gat van meer dan zes maanden op je CV over het algemeen dodelijk is voor je carrièrekansen.
In mijn omgeving kom ik al mensen tegen van begin dertig (met werkervaring en afgeronde academische opleiding) die in arren moede toch maar weer een onbetaalde stage gaan doen. Alles om maar niet definitief afgeschreven te worden.
Kortom: het WNF maakt onbeschaamd misbruik van de economische ellende.
Ik heb dat verschijnsel al vaker gezien. En vaak bij semi-ideele clubs, waar dan op de website staat dat ze een ‘werkervaringsplek’ hebben waar je net zo hard voor moet werken als in een echte baan. 32-40 uur in de week voor 600 euro.
NB: Op 1 augustus is bovenstaande tekst aangepast n.a.v. de reacties op de oorspronkelijke tekst. Wij worden regelmatig benaderd door mensen die zich willen inzetten voor de missie van het Wereld Natuur Fonds en tegelijkertijd werkervaring op willen doen. We zijn een charitatieve organisatie met beperkte budgetten en werken daarom veel met vrijwilligers in de regio’s en op kantoor. In de hele charitatieve wereld is dat gebruikelijk. Het betreft hier een vrijwilligerspositie voor de afdeling persvoorlichting. Door een misverstand is deze positie terechtgekomen in een template voor een reguliere vacature. Daarom hebben we de tekst aangepast. Onze excuses voor de verwarring die er is ontstaan.
Alle eisen zijn eruit. Maar volgens mij blijft de vacature gewoon bestaan.
#9
Bolke
@1: ”In mijn omgeving kom ik al mensen tegen van begin dertig (met werkervaring en afgeronde academische opleiding) die in arren moede toch maar weer een onbetaalde stage gaan doen. Alles om maar niet definitief afgeschreven te worden”
Tja een crisis maakt duidelijk dat er teveel Nederlanders zijn opgeleid voor banen die alleen aanwezig zijn als het hoog conjunctuur is, als het slecht gaat dan vliegen die mensen er als eerste uit.
#10
Joop
Gisteren bleek maar weer eens de waarde van de communicatie medewerker.
Toen er gevraagd werd wat hij verdiende in een radiogesprek, liet hij het antwoord natuurlijk achterwege. Want dat was totaal niet vergelijkbaar.
Reacties (10)
Wat citaten uit de vacaturetekst:
En:
Dit kan niet los worden gezien van het gegeven dat een gat van meer dan zes maanden op je CV over het algemeen dodelijk is voor je carrièrekansen.
In mijn omgeving kom ik al mensen tegen van begin dertig (met werkervaring en afgeronde academische opleiding) die in arren moede toch maar weer een onbetaalde stage gaan doen. Alles om maar niet definitief afgeschreven te worden.
Kortom: het WNF maakt onbeschaamd misbruik van de economische ellende.
Ik heb dat verschijnsel al vaker gezien. En vaak bij semi-ideele clubs, waar dan op de website staat dat ze een ‘werkervaringsplek’ hebben waar je net zo hard voor moet werken als in een echte baan. 32-40 uur in de week voor 600 euro.
En, behouden die mensen hun uitkering? Betalen WIJ dan dus de functie?
@1: Wel een aantekening. Dit kan je wel op je CV zetten. En dat is dan ook denk ik de echte “betaling” die het WNF voor ogen heeft.
Ik vermoed dat het zo werkt dat die mensen/jongeren naar de gemeente worden verwezen voor een toeslag om boven het bestaansminimum uit te komen.
Of er mist een nulletje. Niet dat dat zoveel verschil maakt, nog steeds een grijpstuiver.
Voor piloten werkt de arbeidsmarkt ook geweldig:
http://www.nrc.nl/nieuws/2013/07/26/honderden-piloten-betalen-tienduizenden-euros-om-te-vliegen/
De vacature is aangepast.
Alle eisen zijn eruit. Maar volgens mij blijft de vacature gewoon bestaan.
@1:
”In mijn omgeving kom ik al mensen tegen van begin dertig (met werkervaring en afgeronde academische opleiding) die in arren moede toch maar weer een onbetaalde stage gaan doen. Alles om maar niet definitief afgeschreven te worden”
Tja een crisis maakt duidelijk dat er teveel Nederlanders zijn opgeleid voor banen die alleen aanwezig zijn als het hoog conjunctuur is, als het slecht gaat dan vliegen die mensen er als eerste uit.
Gisteren bleek maar weer eens de waarde van de communicatie medewerker.
Toen er gevraagd werd wat hij verdiende in een radiogesprek, liet hij het antwoord natuurlijk achterwege. Want dat was totaal niet vergelijkbaar.