1. 3

    Dat te weinig mag wel met een korrel zout. Het gaat hier om onderlinge vergelijking. Ze krijgen natuurlijk allemaal teveel, als alleen hun inkomen wordt afgemeten tegen gemaakte winst (net alsof ze er alleen voor verantwoordelijk zijn).

  2. 5

    De besproken managers hebben allemaal hard onderhandeld voor hun salaris, dat andere jaloerse tokkies dat niet kunnen is hun probleem. Of mag je dat zo niet zien? Met wie onderhandelen ze daar bijvoorbeeld over?

  3. 6

    Kwalijker is de blijkbaar onuitroeibare cultuur waarbij commissarissen en bestuurders onderling elkaars topsalaris blijven goedkeuren. Zoals nu ook weer duidelijk is geworden in het geval Vestia/Staal/Noordanus

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

| Registreren