Vergelijking zou dwingen tot bescheidenheid, dacht men. Helaas, pindakaas…
0
Reacties (3)
#1
pedro
This captain of American industry was critical of the compensation committees and formulas that generated these outsize payouts and felt that in his own case, he didn’t deserve more than $10 million, regardless of what the committee came up with
Wat jullie ook zeggen, ik verdien ook niet meer dan 10 miljoen per jaar, hoor…
Wat echter veel zorgwekkender voor de Amerikaanse maatschappij is, is de quote:
Half a century ago, the median pay of top executives in U.S. companies was 30 times an average worker’s salary; by 2005, the ratio was nearly 110
Deze steeds groeiende ongelijkheid heeft in het verleden steeds tot grote sociale problemen, onlusten en zelfs oorlogen geleid. Waarom leren onze economische ‘leiders’ toch niets van het verleden?
#2
pedro
PS: vergeten… Dat vergelijkingen de beloningen alleen maar omhoog duwen, is ook niet echt een verrassing en klopt volledig met het beeld van de graaiende topmanagers. Een graaiende topmanager zal immers zo´n vergelijking alleen accepteren, als hij wordt vergeleken met iemand, die meer dan hem krijgt. Niet voor niets wordt het jaloezie argument altijd door hen en hun aanhangers gebruikt, wanneer mensen kritiek op de hoge beloningen hebben (zo de waard is). Wanneer ze vergeleken worden met mensen, die minder geld krijgen, hebben ze hun veroordeling van de vergelijking altijd al wel meteen klaar. Dan gaat de vergelijking vast nooit op, want er zijn altijd wel wat verschillen te benoemen.
#3
wout
Wat ik pas zorgwekkend vind is dat ieder arbeidersgezin 50 jaar geleden maar één tv en één auto had. Nu hebben ze er wel twee of drie.
Reacties (3)
Wat jullie ook zeggen, ik verdien ook niet meer dan 10 miljoen per jaar, hoor…
Wat echter veel zorgwekkender voor de Amerikaanse maatschappij is, is de quote:
Deze steeds groeiende ongelijkheid heeft in het verleden steeds tot grote sociale problemen, onlusten en zelfs oorlogen geleid. Waarom leren onze economische ‘leiders’ toch niets van het verleden?
PS: vergeten… Dat vergelijkingen de beloningen alleen maar omhoog duwen, is ook niet echt een verrassing en klopt volledig met het beeld van de graaiende topmanagers. Een graaiende topmanager zal immers zo´n vergelijking alleen accepteren, als hij wordt vergeleken met iemand, die meer dan hem krijgt. Niet voor niets wordt het jaloezie argument altijd door hen en hun aanhangers gebruikt, wanneer mensen kritiek op de hoge beloningen hebben (zo de waard is). Wanneer ze vergeleken worden met mensen, die minder geld krijgen, hebben ze hun veroordeling van de vergelijking altijd al wel meteen klaar. Dan gaat de vergelijking vast nooit op, want er zijn altijd wel wat verschillen te benoemen.
Wat ik pas zorgwekkend vind is dat ieder arbeidersgezin 50 jaar geleden maar één tv en één auto had. Nu hebben ze er wel twee of drie.