Het gaat om bij dit soort maatregelen om goed werkgeverschap, niet om directe verbetering van resultaten.
Het verband tussen “teacher pay”en “student performance on standardized tests” is volgens dit onderzoek vrijwel non-existent. Carrièremogelijkheden voor docenten zijn dat in ons land ook, waardoor een aanzienlijk aantal capabele mensen vroeger of later vertrekt uit het onderwijs. Docenten zijn zo’n beetje de slechtst betaalde HBO-ers, dus academici voor de klas krijgen wordt helemaal moeilijk.
#2
zilverdael
Naja het probleem is waarop die bonussen moeten worden gebaseerd. Als je het bijv. op cijfers die leerlingen krijgen baseert loop je een vrij groot risico dat leraren minder streng nakijken en dus betere cijfers halen, en wat gebeurt er als je toevallig een keer een klas vol idioten hebt? Geen bonus dat jaar?
Bonussen zullen dus heel lastig zijn, afgezien daarvan mogen leraren best wel beter worden betaald.
#3
Cracken
En bonussen aan leerlingen? Zouden die de prestaties van leerlingen niet kunnen verbeteren.
#4
Tjerk
Misschien meer een kwestie van garbage in, garbage out. De 400 scholen in dit onderzoek behoren tot de slechtste van NYC, dus je hebt waarschijnlijk al te maken met leerlingen en leraren die niet representatief zijn voor het gehele universum van leerlingen en leraren.
#5
Geertje
Ik verbaas me over de kortzichtigheid van mensen die beweren dat er bonussen zouden moeten worden gegeven aan leraren.
Mijn man, beroepsmilitair in de rang van sergeant/majoor gaf (o.a. in Indonesië)leiding aan 80 man.
Een veel gehoorde uitspraak van hem was:
“Na instructie nog verkeerd dan is het je verkeerd geleerd”
Waarmee ik maar wil zeggen dat de opleiding van leraren op de schop moet.
#6
Minik
@2. Zilverdael. Je kunt de bonus natuurlijk baseren op een centraal schriftelijk en niet op wat de leraar nakijkt.
Een klas vol idioten kun je vergelijken met een externe faktor voor iemand in het bedrijfsleven die 30% van het inkomen variabel heeft en de regelgeving verandert. Geen bonus dat jaar. Shit happens.
@3. Cracken. Bonussen aan leerlingen bestaan al. Men noemt dat ook wel overgaan.
Reacties (6)
Het gaat om bij dit soort maatregelen om goed werkgeverschap, niet om directe verbetering van resultaten.
Het verband tussen “teacher pay”en “student performance on standardized tests” is volgens dit onderzoek vrijwel non-existent. Carrièremogelijkheden voor docenten zijn dat in ons land ook, waardoor een aanzienlijk aantal capabele mensen vroeger of later vertrekt uit het onderwijs. Docenten zijn zo’n beetje de slechtst betaalde HBO-ers, dus academici voor de klas krijgen wordt helemaal moeilijk.
Naja het probleem is waarop die bonussen moeten worden gebaseerd. Als je het bijv. op cijfers die leerlingen krijgen baseert loop je een vrij groot risico dat leraren minder streng nakijken en dus betere cijfers halen, en wat gebeurt er als je toevallig een keer een klas vol idioten hebt? Geen bonus dat jaar?
Bonussen zullen dus heel lastig zijn, afgezien daarvan mogen leraren best wel beter worden betaald.
En bonussen aan leerlingen? Zouden die de prestaties van leerlingen niet kunnen verbeteren.
Misschien meer een kwestie van garbage in, garbage out. De 400 scholen in dit onderzoek behoren tot de slechtste van NYC, dus je hebt waarschijnlijk al te maken met leerlingen en leraren die niet representatief zijn voor het gehele universum van leerlingen en leraren.
Ik verbaas me over de kortzichtigheid van mensen die beweren dat er bonussen zouden moeten worden gegeven aan leraren.
Mijn man, beroepsmilitair in de rang van sergeant/majoor gaf (o.a. in Indonesië)leiding aan 80 man.
Een veel gehoorde uitspraak van hem was:
“Na instructie nog verkeerd dan is het je verkeerd geleerd”
Waarmee ik maar wil zeggen dat de opleiding van leraren op de schop moet.
@2. Zilverdael. Je kunt de bonus natuurlijk baseren op een centraal schriftelijk en niet op wat de leraar nakijkt.
Een klas vol idioten kun je vergelijken met een externe faktor voor iemand in het bedrijfsleven die 30% van het inkomen variabel heeft en de regelgeving verandert. Geen bonus dat jaar. Shit happens.
@3. Cracken. Bonussen aan leerlingen bestaan al. Men noemt dat ook wel overgaan.