Werkgever moet betalen voor gebruik iPod op werkvloer
Zucht, hoe lang laten we Buma nog zijn gang gaan?
Met dank aan Martin Swinkels voor de tip.
Werkgever moet betalen voor gebruik iPod op werkvloer
Zucht, hoe lang laten we Buma nog zijn gang gaan?
Met dank aan Martin Swinkels voor de tip.
Reacties (4)
Je kan het BUMA niet kwalijk nemen. Dit is waarvoor ze bestaan: het op elke mogelijke wijze zichzelf verrijken ten koste van wie dan ook.
Ik neem het de rechter wel kwalijk. Zoals zo vaak mist deze vrouw (man?) elk contact met de realiteit.
Deze persoon dient opgesloten en tegen zichzelf en de boze buitenwereld in bescherming genomen te worden.
Rechters zijn hard op weg net zo eng te worden als creationisten in mijn ogen.
Ze geloven in ieder geval net zo hard in sprookjes.
Dit moet wel tot een algeheel verbod op mp3-spelers en mobiele telefoons op je werk leiden.
MMhhh. Wat ik uit het artikel begrijp is dat de rechtszaak aanvankelijk over een radio ging (en hebben we het dan over radio-radio of over een versterker die bv mp3-tjes afspeelt?). Blijkbaar heeft het bedrijf gezegd dat niet iedereen naar de radio luistert, maar sommige naar hun iPod luiteren en is dat vervolgens reden geweest voor de rechter om dat ook erbij te trekken.
Het is inderdaad een bezopen vonnis, maar als het ging om een soort centrale computer war men een mooie uitgebreide playlist op draait en de muziek goed versterkt de werkruimte in schalt, dan snap ik wel dat het juridische onderscheid tussen zo’n systeem, en individuele werknemers die hun iPod afluisteren, moeilijk te maken is. De andere kant op kan ook: wat doe je met hippe bedrijven die een DJ laten draaien? Dat laat onverlet dat het juist aan rechters is om middels jurisprudentie dat onderscheid helder te maken.
In hoger beroep zal weliswaar het gebruik van iPod etc, niet als openbaarmaking worden aangemerkt, maar gezien het gebruik van radio’s en zelfs speakers aan de wand, zal Suplacon toch dienen te betalen. Dat valt namelijk wel onder openbaarmaking.
Financieel valt er voor Suplacon dus niets te winnen.