Werving en selectie kan best een beetje minder menselijk

Beste werkzoekenden,

Binnenkort zullen jullie niet langer worden afgewezen door de een of andere ongeïnteresseerde en vooringenomen P&O-medewerker. In plaats daarvan doet een computerprogramma volautomatisch het vuile werk:

A handful of technology companies […] are […] developing video games and online questionnaires that measure personality attributes in a job applicant. Based on patterns of how a company’s best performers responded in these assessments, the software estimates a candidate’s suitability to be everything from a warehouse worker to an investment bank analyst. […]

To aid that search, Juhl this month will begin using an online video game designed to track, record and analyze every millisecond of its players’ behavior. Developed by Knack in Palo Alto, California, Wasabi Waiter places job-seekers in the shoes of a sushi server who must identify the mood of his cartoon customers and bring them the dish labeled with the matching emotion. On a running clock, they must also clear empty dishes into the sink while tending to new customers who take a seat at the bar.

Using about a megabyte of data per candidate, Knack’s software measures a variety of attributes shown in academic studies to relate to job performance, including conscientiousness and the capacity to recognize others’ emotions. Knack’s clients will also see a score estimating each applicant’s likelihood of being a high performer.

In dit licht bezien, zijn die aangekondigde iPad-kleuterscholen misschien nog niet eens zo’n gek idee…

Open waanlink

  1. 1

    Waarmee alle vaardigheden worden getest met een toetsenbord, muis of joystick. Ik ben benieuwd wat voor hardlopers, bouwvakkers, chirurgen en instrumentenmakers je daarmee binnenhaalt.

  2. 2

    @1: Daarmee krijg je wss hardlopers, bouwvakkers, chirurgen en instrumentenmakers die heel goed zullen zijn in het googlen naar porno, voor de rest nutteloos, maar dat probleem is van latere zorg.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

| Registreren